【法务（工作总结）】2024年，作为公司法务部门的一员，我紧紧围绕公司经营目标和法律风险防控工作，积极履行岗位职责，协助公司规范管理、防范法律风险、维护合法权益。现将本年度的工作情况总结如下：

一、主要工作内容

1. 合同审查与管理

全年共审核各类合同共计236份，涵盖采购、销售、合作、劳动合同等类型，确保合同条款合法合规，有效规避潜在法律风险。

2. 法律咨询与支持

为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答法律问题50余次，涉及劳动纠纷、合同履行、知识产权等方面，保障公司业务顺利开展。

3. 诉讼与仲裁事务

参与处理公司涉诉案件3起，其中成功调解1起，胜诉1起，正在审理1起。通过积极应对，最大限度维护公司利益。

4. 法律培训与宣传

组织开展了2次全员法律知识培训，提升员工法律意识，强化合规经营理念。

5. 制度建设与优化

协助修订和完善公司内部管理制度8项，包括《劳动合同管理办法》《合同管理流程》等，推动公司治理更加规范化。

二、工作成果与亮点

三、存在的问题与不足

1. 法律资源有限：面对日益复杂的法律环境，专业法律人才储备仍显不足，影响部分复杂案件的处理效率。

2. 风险预警机制不完善：在一些业务环节中，法律风险识别和预警能力有待加强。

3. 跨部门协作需加强：与其他业务部门之间的沟通协调仍有提升空间，影响工作效率。

四、下一步工作计划

1. 加强法律队伍建设：引进或培养更多专业法律人才，提升整体法务水平。

2. 完善风险防控体系：建立更完善的法律风险评估和预警机制，提前防范法律问题。

3. 深化法律培训：持续开展有针对性的法律培训，提升全员法律素养。

4. 优化内部流程：进一步梳理和优化合同审批、法律审核等流程，提高工作效率。

五、总结

2024年是法务工作不断探索和提升的一年。在公司的大力支持下，我们较好地完成了各项任务，为公司稳健发展提供了有力的法律保障。展望2025年，我将继续以高度的责任感和专业精神，不断提升自身能力，为公司高质量发展保驾护航。