【公务员二0一四年前在企业工作八年这部分退休金怎么算】2014年之前，我国公务员的退休制度与企业职工的退休制度是相对独立的。对于那些在2014年之前曾在企业工作过、之后转为公务员的人员，其退休金计算方式较为复杂，涉及“视同缴费年限”和“实际缴费年限”的区分。本文将围绕这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示相关计算逻辑。
一、背景说明
2014年10月1日以前，公务员实行的是“退休金制度”，而企业职工则实行“养老保险制度”。2014年10月起，全国统一实施机关事业单位养老保险制度改革，公务员也纳入了养老保险体系。因此，对于在2014年前曾在企业工作的公务员，其在企业工作的年限是否能计入退休金计算，成为关键问题。
根据政策规定，2014年10月1日前参加工作的公务员，在此期间的工作年限可以作为“视同缴费年限”处理，即在计算退休金时可视为已缴纳养老保险费用。
二、退休金计算原则
1. 视同缴费年限：指2014年10月1日前在企业或机关事业单位工作的年限，不需实际缴纳保费，但可计入退休金计算。
2. 实际缴费年限：指2014年10月1日后在单位工作的年限，需实际缴纳养老保险费用。
3. 退休金构成：包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分。
三、具体计算方式（简化版）
| 项目 | 计算方式 | 说明 |
| 基础养老金 | （上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% | 缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限 |
| 个人账户养老金 | 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 | 仅计算实际缴费年限部分 |
| 过渡性养老金 | （本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数） | 针对2014年前视同缴费年限的特殊计算 |
| 总退休金 | 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 | 综合计算结果 |
四、举例说明
假设某人于2006年在企业工作，2014年转入公务员系统，2024年退休，其在企业工作时间为8年，公务员工作时间为10年。
- 视同缴费年限：8年（企业工作）
- 实际缴费年限：10年（公务员工作）
- 总缴费年限：18年
按上述公式计算，其退休金将结合这18年的缴费年限，其中前8年按视同缴费计算，后10年按实际缴费计算。
五、注意事项
1. 地区差异：各地社会平均工资不同，会影响基础养老金计算。
2. 个人账户积累：实际缴费年限越长，个人账户金额越高，影响个人账户养老金。
3. 过渡期政策：部分地区可能有过渡性养老金的额外补贴，需根据当地政策执行。
六、总结
对于2014年前曾在企业工作过的公务员，其在企业工作的年限可作为“视同缴费年限”计入退休金计算，从而提高退休待遇。具体计算需结合基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等多方面因素。建议相关人员咨询当地人社部门，获取更精准的计算方案。
如需进一步了解某一地区的具体政策或计算细节，可提供更多信息以便详细分析。
