在中国的公务员体系中，不同的职位和职责对应着不同的级别。了解这些级别不仅有助于公众更好地理解政府运作机制，也对有志于加入公务员队伍的人士提供了明确的职业发展路径。

公务员级别大致可以分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职以及乡科级副职等几个主要层次。每一层级又细分为若干具体职位，如主任科员、副主任科员等。这种分级制度旨在确保行政效率，同时为公务员提供了一个公平竞争、逐级晋升的职业环境。

值得注意的是，随着国家治理体系和治理能力现代化进程的推进，公务员级别的划分可能会根据实际需要进行调整，以适应社会发展的新要求。对于想要进入公务员系统工作的人来说，明确自己的职业目标，并努力提升个人能力和素质是十分必要的。