【劳务用工合同书范本简单】在实际工作中，劳务用工合同是明确双方权利与义务的重要法律文件。一份简洁明了的劳务用工合同书范本，能够有效避免后续纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益。以下是对“劳务用工合同书范本简单”的总结内容，并附上一份简单的合同结构表格。
一、合同概述
劳务用工合同是指用人单位与劳动者之间就提供劳务服务所达成的协议。该合同通常包括工作内容、工作时间、报酬标准、合同期限、保密条款等基本内容。一份简单的合同书应具备清晰、易懂、合法的特点，确保双方理解并同意合同内容。
二、合同主要内容
1. 合同双方信息
- 用人单位名称、地址、法定代表人
- 劳动者姓名、身份证号、联系方式
2. 工作内容与地点
- 明确劳动者从事的具体岗位或任务
- 工作地点及是否需要出差
3. 工作时间与休息休假
- 每日工作时长（如8小时/天）
- 周休日安排及法定节假日安排
4. 劳动报酬
- 报酬金额及支付方式（如按月支付）
- 是否包含奖金、补贴等
5. 合同期限
- 合同起止日期
- 是否为固定期限或无固定期限
6. 保密与竞业限制
- 劳动者需遵守的保密义务
- 竞业禁止条款（如有）
7. 违约责任
- 双方违反合同的处理方式
8. 其他约定事项
- 如保险、培训、离职手续等
三、劳务用工合同书范本结构表
| 序号 | 条款内容 | 内容说明 |
| 1 | 合同双方信息 | 包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等 |
| 2 | 工作内容与地点 | 明确劳动者的工作职责及工作地点 |
| 3 | 工作时间与休息休假 | 规定每日工作时长、休息日及节假日安排 |
| 4 | 劳动报酬 | 明确工资数额、支付方式及发放时间 |
| 5 | 合同期限 | 写明合同起止日期，是否为固定期限或无固定期限 |
| 6 | 保密与竞业限制 | 对涉及商业秘密的内容进行约定，防止泄露 |
| 7 | 违约责任 | 明确双方违约后的处理方式 |
| 8 | 其他约定事项 | 包括保险、培训、离职手续等内容 |
四、注意事项
- 合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；
- 合同应由双方签字确认，必要时可加盖单位公章；
- 劳动者应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害；
- 若合同内容复杂，建议咨询专业法律人士。
通过以上内容，可以看出一份“劳务用工合同书范本简单”虽然形式简略，但关键要素不可缺失。合理制定合同，有助于构建和谐稳定的劳动关系。
