【885是什么工作制】“885”工作制是一种常见的工作制度，通常用于描述企业或单位的工作时间安排。虽然“885”并不是官方的法定工作制名称，但在实际工作中，它被广泛用来表示一种较为灵活但相对规律的工作模式。
一、什么是“885”工作制？
“885”工作制指的是每天工作8小时，每周工作5天的一种工作制度。这种制度与传统的“五天工作制”基本一致，但可能在具体执行上有所调整，例如：
- 上午8点上班，下午5点下班（即8:00-17:00）；
- 每周工作5天，休息2天（如周一至周五上班，周六日休息）。
这种工作制在许多企业和机构中广泛应用，尤其是办公类岗位，具有较强的规律性和稳定性。
二、“885”工作制的特点
| 特点 | 描述 |
| 工作时间固定 | 每天工作8小时，时间安排明确 |
| 工作效率高 | 时间规划清晰，便于安排任务 |
| 周期稳定 | 每周工作5天，作息规律 |
| 适合多数岗位 | 适用于大多数办公室及非生产型岗位 |
三、“885”与“996”等其他工作制的区别
| 工作制 | 每天工作时长 | 每周工作天数 | 是否合法 | 是否常见 |
| 885 | 8小时 | 5天 | 合法 | 常见 |
| 996 | 10小时 | 6天 | 不合法 | 争议大 |
| 007 | 12小时 | 7天 | 不合法 | 禁止 |
四、总结
“885”工作制是一种较为标准且合理的办公工作制度，符合国家劳动法规定，适合大多数员工。相比“996”或“007”等高强度工作模式，“885”更注重工作与生活的平衡，有助于提高员工的工作满意度和长期发展。
如果你正在寻找一份稳定的工作，或者对当前的工作制度有疑问，“885”是一个值得考虑的参考标准。
